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[중앙m&b]“혁신으로 잡지업계 부동의 1위 지킬 것” | |
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[중앙일보문화사업]제32회 중앙미술대전 구명선 등 20명 선정 | |
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[씨너스·티켓링크]사무실 이전 | |
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[중앙영어미디어]“인기그룹 엠블랙 인터뷰, 이거 꿈 아니죠?” | |
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지난 3일 중앙일보 구사옥에서 중앙m&b 간부 30여 명이 참석한 가운데 워크숍이 열렸다. | |
지난 3일 서울 순화동 중앙일보 구사옥에서 중앙m&b 각 본부장, 편집장 등 간부 30여 명이 모여 워크숍을 열었다. V(Victory)-TF(Task Force) 결과를 공유하고 중앙m&b의 변화와 혁신에 대해 토론하는 시간이었다. V-TF는 급변하는 잡지의 경영환경, 독자 니즈 변화에 대한 능동적인 대응과 지속적인 성장을 목적으로 지난해 9월부터 총 세 가지 부문의 과제를 수행해 왔다.
먼저 안용호 전략기획팀장이 ‘제작 역량 개선 과제부문’에 대해 설명했다. 매거진 콘텐트 및 비주얼 퀄러티 제고를 위해 부문별 디렉터 제도와 단계별 마감 시스템, 온라인 제작 시스템 도입, 제작 가이드라인 수립 등을 소개했다.
안 팀장은 “처음 시도하는 것이므로 불편이 따르겠지만 결과적으로 잡지 제작 시스템을 효율화하고 비주얼 퀄리티를 제고할 수 있다”고 말했다.
정은영 전략마케팅팀장은 ‘커뮤니케이션 역량 강화 과제’를 주제로 BI Re vitalization, 매체별 마케팅 캘린더 수립, 마케팅 프로세스 수립 등에 대해 설명했다. “라이선스지에서만 볼 수 있었던 체계적인 BI 시스템을 구축할 수 있었던 기회”라는 측면에서 큰 호응을 얻었다.
강용택 과장은 ‘팀워크 강화 과제’로 강남 신 사옥 등에 대해 설명했다. 특히 “불필요한 회의를 줄이자”고 말해 큰 박수를 받았다.
총 다섯 시간 동안 진행된 워크숍은 설명이 끝날 때마다 열띤 질문과 토론의 시간이 이어졌다. 참석자 모두 중앙m&b의 변화와 혁신에 대해 공감하고 소통할 수 있는 자리였다.
조인원 중앙m&b 대표는 “누구나 변화는 두려워한다. 서로 믿고 함께하면 더욱 강력해질 수 있다”며 “잡지업계 내에 더욱 강력한 1등 중앙m&b가 되자”고 주문했다.
고은·중앙m&b 사보기자
